Worklife 働く環境

「ものづくりは、人づくり」
福留ハムはハムやソーセージといった「もの」をつくっていますが、「人」を育てている会社でもあります。おいしい製品を作る為に知識や技術だけでなく、周囲を思いやる気持ちや正しい考え方など、社員一人ひとりの人間性を重視しています。
研修制度では、「心」の部分を重視した研修・勉強会を行い、自身のキャリアアップを目指します。各種制度や社内環境を整備しており、一人ひとりに合わせた働き方を支援しています。

新入社員研修

新入社員フォロー研修

福留人財育成経営塾

制度

各種社会保険
労災保険

全国健康保険協会に加入しています。

法定健康診断

病気の早期発見のため、年1回の健康診断や入社時の健康診断を実施しています。

インフルエンザ予防接種

接種費用の6割を補助しています。

確定拠出年金制度

確定拠出年金制度を活用することで、将来の年金を運用して積み立てることができます。

住宅補助

ローン持家・賃貸とも本人名義の場合、家賃補助があります（上限額は地域により異なります）。

寮

30歳までを条件に借り上げ社宅に入居できます。

社内環境・働き方

在宅勤務制度

職種により在宅勤務が可能な場合は、上限日数を1ヶ月として在宅勤務が可能です。

スマホ貸与

営業職を中心にスマホ貸与が可能です。

休暇

新入社員休暇

年次有給休暇付与までの6ヶ月以内に体調不良の際に限り、3日まで取得が可能です。

リフレッシュ休暇

勤続30年で5日間の休暇を取得できます。

子の看護休暇

小学校就学前の子1人につき看護や健康診断や予防接種のために年5日まで休暇を取得できます（2人以上の場合は10日が限度）。

その他慶弔休暇

新型コロナにかかる休暇を取得できます。本人・濃厚接触者とも特別休暇（有給）となります。